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邀請函 |「中國企業出海與跨文化領導力」閉門會
作為企業CEO：
你所在的企業已經出海了嗎?你是否在為如何選配管理人才出海頭疼?
全球化的企業需要怎麽樣的全球化價值觀?
什麽樣的管理者能夠更好地進行跨文化管理?
怎樣做才能激活現有高管團隊的跨文化管理意識?
如果你也認為：
中國「過去的發展模式」已結束，「經濟發展新征程」正在譜寫，現在正是本土企業出海的好時機。
如果你也希望：
以領導力賦能海外業務成功的思路和解法，通過跨文化領導力，更好適應海外的法律法規、文化市場，了解海外市場的用戶需求，從而獲得豐厚的商業回報。
CDP集團誠邀您
參加這場專屬出海企業一把手和高管的跨文化領導力蛻變之旅- ATTENTION -
我們設計了一場
有交互有場景的探索之旅
它並非傳統的講課或討論
在資深又專業的
實戰派教練的帶領下
在開放和坦誠的場景中
每個人都有機會提問和發聲
解決當下的困惑
傾聽他人洞見 照見自我盲區
4月21日，CDP集團攜手泰普洛領導力將在上海舉辦一場以「中國企業出海與跨文化領導力」為主題的閉門會，誠邀各位企業家、CEO、核心高管參會。
參會將與其他受邀的不同行業企業一把手和高管，互為鏡子，運用圓桌會議和教練引導
彼此挑戰並提出不參雜任何商業利益的建議，切實解決企業家面臨的一個個真實問題…
- 閉門會能為您帶來什麽
第一是企業跨文化領導力的發展
企業成功實施全球化戰略，離不開能夠跨文化交流的管理人才。所以，跨文化領導力將是新一代管理者的必備能力。
首先，通過一群企業家共同開展由外到內的問題剖析，自我審視，揭示根因存在普遍聯系的認知
其次，建立多樣、包容的價值觀，幫助企業家更好的建立企業製度和公司文化，與當地的法律法規、風俗習慣融合。
接著，培養歷史人文意識，尊重、歡迎、鼓勵跨文化的交流溝通，給不同文化背景的團隊成員以安全感。
然後，深度挖掘當地客戶的實際需求，結合當地的市場現狀，觸達客戶的痛點，開發滿足海外市場需求的產品
最後，目標可能性與現實性的碰撞思辨，尋求可能到現實的路徑與關系，達成商業戰略目標
第二是企業的全球化戰略發展
中國過去的發展模式已經結束。「中國製造2025」是進一步發展中國製造業的國家戰略規劃，大力投資於自身的創新以創建能夠在國內和全球競爭的中國公司。
選擇比努力更重要。
「企業出海與跨文化」閉門會，不僅幫助企業提升跨文化領導力、選擇合適的管理人才出海，更是幫助企業尋找合適的出海市場和領域。
從而收獲更少的內卷競爭，更多的政策支持，讓全球化戰略更好的落地。
您還將獲得哪些體驗?
1.真實體驗
體驗圓桌會議的經典問題處理流程和一種高效的自我覺知突破式學習模式。
2.同道互助
和跨文化領導力專家和企業家夥伴們共同探討、交流經驗，剖析企業出海面臨的最重要問題, 以集體智慧尋求解決之道。
3.發展之道
透過人性的兩面性，漸悟並尋找正念與改變的力量，結合會議設計背後的心理學原理, 探索適合企業和個人的發展之道。
4.洞察智慧
迸發新知與智慧，雋守心靈感受，溫故知新。獲得獨特的智慧：來自他人啟迪與自我的反觀洞察，互為明鏡。
嘉賓介紹
張莉華主持教練
- 25年世界500強上市企業經驗
- 前亞太區人力資源負責人
- 美日德法中等多元文化工作經歷
- 生產、銷售和人力資源多職能轉型
- 高管教練、資深咨詢顧問
宋伊雪CDP出海專家
- CDP 集團全球服務COE經理
- 10年全球招聘及人力資源項目管理經驗
- 曾就職於加拿大跨國企業及咨詢服務公司
- 多倫多大學勞資關系與人力資源碩士
- 國際Scrum聯盟敏捷專家(Scrum Master)資格認證
活動流程安排
13:30—14:00活動簽到，自由交流
14:00—14:30破冰之旅，互相結識
14:30—15:30
主題圓桌會議：
「中國企業出海與跨文化」
閉門會1
15:30—17:00
主題圓桌會議：
「中國企業出海與跨文化」
閉門會2
17:00—17:30Q&A，復盤
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