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泛零售行業典型需求和挑戰
線下門店客源和收入大幅下滑，資金周轉困難
各地線下門店數量龐大，急需規範內部流程和提高管理效率
薪資和傭金體系復雜，工作量巨大且易出錯
員工流動率高於絕大多數行業，HR早已不堪重負
市場魚龍混雜，急需合規服務和專業法務支持
行業解決方案
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數字化HR共享服務中心
基於業務量的智能排班
門店考勤方案
自動化傭金計算
員工利用率數據分析洞察
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數字化的商務流程
自助平臺：員工自助服務
自動化：減少HR工作量
數字化：基於數據的決策
智能化：基於數據的預測
無紙化：優化紙質文檔打印、寄送、歸檔等成本
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再規劃服務
多用功模式設計
人工成本優化
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合規支持
合規服務
風險共擔
法務支持
我們的價值
通過數字化方式提高人員利用率及科學排班
通過數字化方式精準設計和管理零售行業傭金體系及發放規則
依托CDP零售行業大量客戶實踐案例，靈活而高效的應對零售行業高速發展的訴求
通過再規劃，提升人效，降低企業成本，合理管控風險
基於數字化平臺的解決方案，賦能零售行業自員工、店長、HR管理者、HR專員至決策層360°組織架構
行業客戶案例
覆蓋全國20多個城市，4,000+員工
涵蓋30+法人公司，跨越9個零售品牌
從10多套復雜的薪資規則，到整合成一套單一系統
從15家不同供應商，到選擇CDP為一站式人力資源服務戰略合作夥伴
高達100%的薪資準確性
月度算薪周期從3天縮減到1天
員工入職周期從7天縮減到1天
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