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全方位打通整體福利模塊鏈接,從大福利大健康延伸至員工認可激勵,滿足員工不同需求,有效提高員工敬業度與企業文化落地
在福利成本既定前提下,企業對長期福利支出有了有效控製,在必要時可以選擇與員工共同承擔上漲的成本
通過WorkLife員工門戶,打通企業內部各個板塊,福利、體檢、保險全方位覆蓋,員工可自行分配福利比重,最大優化員工福利價值
彈性福利與認可激勵模塊促使員工主動參與企業整個文化體系,促使員工深入理解企業的投入和初衷
多項功能模塊,為不同福利項目的整合和優化提供極大的空間和靈活性
支持多種節日方案(中秋、端午、新年等)與產品定製化設計,以及快速的實施周期和靈活的交付模式
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CDP作為一站式人力資源服務商深耕企業彈性福利業務多年,致力於為企業客戶提供數字化,智能化的員工福利體驗
通過CDP研發的Worklife平臺幫助企業將員工年節福利,健康管理,保險保障,認可激勵等多模塊融為一體
通過提供豐富的產品來提高員工自主選擇權,從而實現真正的員工彈性福利
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