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政策風險大
需要了解當地用工政策及風險控製
運營整合難度大
需要整合的運營全球員工的服務模式
精準問題
全球社會保險及福利規定的精準性
屬地化問題
全球薪酬競爭性及工資服務的屬地化
平臺整合難度大
全球人力資源管理技術平臺的整合
成本高昂
實體設置和辦公維護費用高
幫助企業在海外沒有商業註冊及法律實體的國家合法雇傭員工開拓業務
為海外雇員提供雇傭合同的完整條款和工作條件
保障符合當地法定的人力資源規定和員工服務及工資服務
幫助客戶海外員工的一站式管理服務及關愛
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整合全球各地優質資源,確保當地服務的專業性,提高外派員工體驗
全球化的操作平臺及網絡,有力支撐全球派遣人才
實時更新全球各地出入境相關政策,確保遵守各國家規章製度
準確安全的數據系統,及時通知外派人員更新通知包括工作居留簽,勞動合同及遣派回國等
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