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    靈活的績效流程模式

    績效管理全流程覆蓋，指標製定-確認-評分-審核-反饋全過程管理。不同部門/職務/員工支持不同的績效考核流程，靈活應用到各類業務管理模式

    支持員工自評、上級主管、部門領導、項目經理、HRBP、同事、直接下屬等各類角色參與績效過程中來，360度視角。靈活配置各類角色規則，評分權重、匿名評價、可打分、審批、駁回、結果調整

    定量考核自動計算分數，價值觀打分，加減分項目，多種指標類型可自定義配置

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    績效數據分析

    支持各類常用數據分析報表，績效等級分布、部門平均分、同比環比分析、績效流程狀態等

    按各個維度進行數據篩選，報表數據透，獲取數據細節

    各類不同圖表格式展示，下載導出，快速獲取所需數據

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    績效薪酬人事一體化

    與CDP薪酬模塊無縫銜接，績效結果可直接應用於薪酬計算內，高效處理薪資事項

    集成人事主數據，可一站式便捷查詢/導出員工績效信息

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    移動績效管理

    支持移動端績效管理，員工與經理可隨時隨地進行績效事項的處理

    支持移動端指標製定、指標審核、各角色評分、結果審核與確認

    可無縫對接企業內部企業微信、釘釘、飛書等各類工具

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    為什麽選擇CDP

    人事薪酬績效一體化，HR業務全流程一站式管理

    強大靈活的流程功能配置，簡單高效的用戶使用體驗

    不止於績效考核，專註於績效提升

    優秀實踐案例分享，資深顧問專業服務，持續更新快速叠代

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