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2023年春招季已經拉開了帷幕,作為防疫政策優化調整後的首次春招,不僅企業信心大增,人才市場也是一片欣欣向榮。小編從多個招聘平臺數據已經能看到,不少產業職位和人才供需兩旺。
作為企業中組織發展戰略的重要一環,如何找到正確的候選人以及後續如何保留人才,是人力資源部門非常關註的。
2月16日,CDP集團聯合廣東人啊人將在直播課上為大家帶來兩個小錦囊,助力企業春招起跑!
01主題分享:
如何做好崗位勝任力模型的構建——廣東人啊人建模專家 郭小清
1. 構建崗位勝任力模型的價值
2. 構建崗位勝任力模型工具
3. 構建崗位勝任力模型的方法、流程
02主題分享:
人才激勵的數字化創新實踐——CDP集團華南區商務總監,劉文朔
1. 為什麽要提升員工的敬業度和滿意度?
2. 企業如何通過數字化賦能認可激勵
3. 數字化認可激勵模型場景呈現
適合人群:企業人力資源部門,企業管理人員
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