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中國藥企出海藍圖-CDP集團&領英誠邀您參加醫藥大健康行業出海人資管理線上分享會
誰在出海?
中國醫藥出海征途，從原料藥海外銷售到仿製藥出海，再到創新藥全球化，不斷續寫中國醫藥出海的新篇章。醫藥大健康行業出海速度更迅速、出海產品更創新、覆蓋市場更廣闊。
中國醫藥企業大多聚焦國內市場，國際市場收入占比約15%。對比全球創新藥市場的領先企業其海外收入貢獻度平均超過60%。
因為有著巨大的前景和未來，中國醫藥企業拓展海外市場有非常大的市場空間。尤其是2017年中國加入ICH，創新藥監管體系與國際逐步接軌，中國創新藥跨境授權不斷增加，2020年後呈爆發式增長。
2021年1月，百濟神州將其自主研發的PD-1替雷利珠單抗在美國、加拿大、英國、挪威等多個國家的開發、生產和商業化權利授權給諾華製藥 ，百濟神州將獲得6.5億美元預付款，並有資格獲得至多15.5億美元的潛在註冊和銷售裏程碑付款及產品銷售特許使用費。
企業出海去哪裏?
全球醫藥尤其是創新藥市場從區域上看，主要集中在美國、歐洲和日韓等發達市場;從治療領域上看，主要聚焦在抗腫瘤及免疫、消化代謝等慢病領域。
歐美仍是中企國際化首選市場，日韓、東南亞未來得到更多青睞，醫藥企業也會擇機進入其他南美、非洲等其它新興市場。
怎麼去?海外人才招聘、發展、保留如何做?
藥企國際化需要選擇適合的商業化模式和做好國際化人才儲備和管理。通過分階段自建核心能力、外包支持性職能，積極構建全球市場拓展能力。
在組織架構方面，以研發為排頭兵，中國藥企開拓海外臨床、廣泛吸納國際研發人才。其次是海外商務拓展、海外臨床試驗與註冊事務、商業化等職能人員。
使用哪種模式可以迅速搭建團隊拓展業務、如何招聘、吸引和保留更多優秀人才，將是醫藥大健康企業在新一輪市場競爭中更顯韌性的核心和占據高地的關鍵。
12月22日(周四)下午CDP集團與領英將聯合舉辦醫藥大健康行業出海HR管理線上分享會。通過最新的報告解讀和最佳實踐案例洞悉醫藥企業全球人才招聘、分享吸引和保留更多優秀人才，以及如何構建國際化人才團隊和人才發展鏈等相關內容。
活動亮點
01醫藥出海人才管理洞察與報告分享，為醫藥行業國際化人才吸引、發展、留才與激勵策略提供建議
02領軍企業康希諾生物全球化布局及人才管理之道解讀
03領英+CDP出海幹貨內容與實操手冊分享
活動議程
14:00-14:30 《全球大健康領域人才趨勢洞察報告》解讀及醫藥行業出海人資管理策略建議——李睿琪 領英人才解決方案內容營銷經理、領英人才洞察研究員
14:30-15:00 人資管理助力出海醫藥企業本土化運營能力升級最佳實踐分享——宋伊雪 CDP出海服務專家 10年+出海HR管理及服務經驗
15:00-15:30 康希諾生物全球化布局及人才管理之道——馮超群 康希諾HR COE負責人
直播時間
2022年12月22日 周四
14:00-15:30
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