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老虎ESOP加入CDP ISV生態圈，全麪探索薪酧激勵琯理新高度
近日，全場景化HR SaaS廠商CDP集團和一站式股權激勵解決方案服務商老虎ESOP達成戰略合作，雙方將建立長期、穩定、緊密的戰略合作夥伴關繫，雙方在股權激勵服務領域進行深入合作佈局，打造更加卓越的全套數字化ESOP管理方案，共同致力於將人才激勵管理模式推嚮新高度，帶動全行業企業薪酬管理實現全新變革。
此次老虎ESOP以加入CDP ISV生態圈併入駐CDP集團WorkLife EcoStore的方式啟動了與CDP集團的戰略合作。老虎ESOP股權激勵SaaS繫統已經正式與CDP集團員工體驗平臺WorkLife完成集成對接，CDP客戶可以直接在WorkLife EcoStore中申請開通、使用老虎ESOP股權激勵繫統。
近年來，隨著全行業加碼人才戰略，股權激勵逐漸被各行業企業重視，但傳統的股權激勵管理模式越來越難以支撐個性化、專業化的管理需求。多樣化的激勵工具、愈發復雜的財稅計算對股權激勵管理提出了越來越高的要求。
相較於傳統股權激勵管理方式，老虎ESOP自研繫統已實現將股權激勵管理的全流程數字化、線上化，達到全流程高效運轉。繫統支持激勵協議在線簽署，支持股份激勵的在線授予、成熟、行權、驗資等流程的數據管理，高效匹配企業股權激勵的全流程需求服務，為用戶提供全新的ESOP管理體驗。
以股權激勵的在線簽署為例，傳統的管理模式下，股權激勵授予協議簽署還在以“一對一”的紙質協議模式為主，大型企業動輒上仟人的股權激勵規模可能需要股權激勵管理員耗費1-2個月的時間才能完成初始的合同簽署工作。
而在老虎ESOP繫統之下，協議簽署工作只需完成初始數據上傳後，繫統可一鍵生成、發起協議簽署工作，大幅消減重復勞動成本，傳統模式下耗費1個月的協議簽署工作只需1-2天即可完成。
在股份支付費用、稅務計算、多樣性激勵工具管理方面，老虎ESOP也展現著出色的專業性與兼容性，支持中國、美國以及國際會計准則等多重標准。
相信未來在CDP集團與老虎ESOP的深度合作下，雙方攜手在股權激勵領域展開全面深入合作，開拓企業人力薪酬激勵管理模式，為企業提供更加優質的人力資源管理服務，併全面提升CDP客戶的員工體驗。
2021年2月18日，CDP集團推出了涵蓋員工全生命周期的數字化應用生態工具箱WorkLife EcoStore。WorkLife EcoStore是中國HR SaaS領域最大的生態平臺之一，它整合了SaaS服務商價值網絡中重要的價值節點，實現“未來工作”、“未來生活”與“未來管理”，引領員工體驗新潮流，併驅動全球HR SaaS服務升級換代。
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