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引領行業升級 | CDP集團攜手SAP Success Factors優勢互補共享共贏
近日，中國HCM SaaS+平臺領袖CDP集團攜手全球領先的企業應用軟件和解決方案提供商SAP SuccessFactors舉辦了一場人力資源數字化轉型與全場景HCM SaaS+體驗雲峰會。
近年來，通過雙方高度一致的生態合作理念，CDP SaaS+模式的薪酬、用工和中企出海服務落地能力，以及WorkLife數字化員工體驗和健康福利平臺，將與SAP SuccessFactors產品形成優勢互補，為眾多企業客戶的業務發展和國際化提供組織和人才賦能。
SAP+CDP 戰略合作層層深入
早在2005年，CDP就成為SAP大中華區唯一一家HCM BPO合作夥伴，在CDP的數據中心，通過接入SAP平臺，可統一為客戶提供薪酬、社保、福利等一站式服務。
2011年CDP出席「SAP中國商業同略會暨SAP全球技術研發者大會」，將CDP集團在HR雲平臺，一站式HR外包服務等熱門領域的創新成果在大會上全面呈現。
2017年2月，CDP與SAP在原有BPO深入合作基礎上，聯結和加深了在研發、產品及服務上的戰略合作。同年7月，雙方簽署了大中華區第一個基於SAP SuccessFactors的人力資源業務流程外包服務協議，標誌著大中華區企業客戶可以通過CDP集團體驗到基於SAP SuccessFactors的一站式服務。
CDP集團擁有中國地區較大規模的SAP SuccessFactors顧問和實施團隊，能夠為客戶更加便捷和安全地提供全場景化的產品與服務，其高品質的平臺優勢顯而易見。
薪酬計算領域的全新方案
隨著雙方互補性解決方案合作增強，CDP和SAP SuccessFactors合作在新領域、新業務上不斷拓展。2021年12月，CDP薪酬引擎Payextro (薪事卓)正式上架SAP Store，增強並擴展了SAP SuccessFactors在國內的薪酬計算功能。
Payextro(薪事卓)是CDP集團基於SAP SuccessFactors的業務和數據模型，在CDP WorkLife中構建用戶交互體驗的薪酬解決方案，並與CDP WorkLife產品體系高度整合，形成包含完整員工生命周期HRIS、員工體驗、福利健康的全新產品。
借助CDP集團為客戶提供的一站式BPO解決方案，Payextro可以為集團化大中型企業提供一套數據與服務整合、薪資核算與靈活管控、薪酬體系完整搭建和全面分析的薪酬 SaaS 產品，最大化SAP SuccessFactors與CDP WorkLife的整合價值，並致力於提升員工體驗。
SAP 與 CDP 強強聯手合作共贏共建項目陸續上線
有別於SAP傳統的分銷商和實施服務合作夥伴，CDP作為經SAP認證的大中華區唯一一家「HCM BPO合作夥伴」，借助「系統+服務+生態」的HCM SaaS+商業模式，全面賦能客戶業務，而不僅僅是給客戶提供一個系統工具：CDP可為客戶提供一站式、全系列人力資本管理服務，包括績效考核、薪酬、福利、人才招募、人才發展以及勞動力管理，為企業客戶數字化轉型搭建數字化能力，實現數字化生產力變革。藉此，雙方共同的企業用戶可以從SAP與CDP獲得的主要價值有：
使用SAP SuccessFactors的客戶可以借助CDP WorkLife以及Payextro可以獲取CDP提供的一站式薪酬社保服務與彈性福利平臺，最大限度提高員工體驗
對於CDP的客戶，可以借助CDP的一站式服務使用到世界上最先進的雲端HR SaaS: SAP SuccessFactors，提升企業組織管理、人才發展的能力，以此激勵與保留人才。
CDP和SAP SuccessFactors合作的BPO業務模式為客戶帶來的價值顯而易見，這也使雙方在助力數字化轉型方面呈現出共贏優勢。
至今，CDP集團已成功為眾多全球500強企業在華機構成功實現SAP HCM或SAP SuccessFactors全球系統中國部署。得益於雙方解決方案的互補增強，面對不同類型的客戶，CDP和SAP攜手幫助多個行業客戶解決了數字化轉型的業務困難，幫助客戶取得了成功。
近兩年，雙方共建項目陸續上線，包括微創醫療、海能達、萬華化學等諸多行業標桿項目，雙方的聯合解決方案也在羅萊家紡、暉致、大陸汽車等客戶都獲得了好評。
在市場低迷的疫情期間，在雙方的合作下依然獲取了共同的新客戶，為彼此的業務助力取得共贏。例如，在某新能源汽車項目上， 雙方的聯合方案助力其快速落地一體化的HCM管理平臺和統一的HCM管理體系，構建具有「數字化基因」人才競爭優勢，加速完善智能汽車領域的高精尖人才吸引和融入、人才培養、人才激發，賦能企業高速發展。聯合方案的關鍵特點包含：
強大的數字化底座
方案的 HCM 數字化底座基於以穩定性、健壯性、靈活性著稱的 SAP SuccessFactors。
國際化聯合本地化
SAP 與 CDP 聯合方案既保持了國際化平臺的強大基因，也通過 CDP 貼合中國本地化的方案增強，滿足用戶體驗需求。
以 HR 服務運營結果為目標
除了數字化 HCM 平臺落地外，CDP 還為客戶提供包含薪資外包、社保福利外包、商業保險等多項 HR 服務。方案以 HR 服務運營效率提升為目標，以數字化平臺+一站式服務為工具，助力客戶達成 HR 數字化建設的最終目標。
合規性保障
SAP 與 CDP 的聯合方案符合全球最高標準的數據安全合規性要求，同時 CDP 還為其提供 HR 政策法規的即時更新服務，全方位保障HR服務合規性。
隨著CDP與SAP合作的進一步夯實，乃至在中國區乃至整個亞太地區的不斷深入，雙方強強聯手，為客戶提供端到端一站式BPO服務，攜手為更多企業實現人力資源數字化轉型創造價值。
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