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榮譽時刻|＂碧迪醫療數智化員工體驗項目＂斬獲IDC中國＂2022 IDC中國未來工作領軍者＂大獎！
2022年10月27日，由全球知名咨詢機構IDC中國舉辦的「2022第七屆IDC中國數字化轉型年度盛典」在北京圓滿舉行。全球領先的醫療技術公司碧迪醫療憑借「碧迪醫療數智化員工體驗項目」項目斬獲「2022 IDC中國未來工作領軍者」優秀大獎。
本次獲獎項目由中國HCM SaaS+平臺領袖CDP集團提供數字化激勵認可解決方案，攜手碧迪醫療打造了秉承以員工體驗為中心，數字化革新為手段，全面考慮員工在碧迪醫療的職業生命周期，不斷探索和優化HR服務平臺及流程的「數智化員工體驗項目」。多項數智化舉措在碧迪閃亮登場，帶給碧迪員工「便捷、有趣、成長、健康」的升級體驗。
項目亮點(部分)
AI助力BD DNA人才篩選
碧迪醫療在2020年底成功上線了基於微信的社交化移動招聘平臺，後臺實現一鍵發布職位到多個招聘渠道，簡歷則自動回流到系統人才庫，大大提升了招聘運營效率、多渠道整合管理、以及招聘團隊人才池的分享協同效益。
在候選人端，移動招聘優化了求職的便捷快速體驗，1分鐘即可快速完成簡歷導入和職位申請。內嵌的雇主品牌內容更是讓候選人更深入全面地了解企業業務和文化。平臺也充分利用了社群效應推送職位信息，員工和候選人都可以方便地轉發職位推薦應聘，平臺也能根據候選人搜索記錄智能推送職位「猜你喜歡」。大大提升了招聘效率和個性化求職體驗。
目前來自移動招聘渠道的投遞量已占全部渠道來源的15%，人才推薦占整體簡歷量8%，職位轉發推薦轉化率為11%。
在微信社交化移動招聘平臺的基礎上，碧迪醫療近年來持續探索AI測評在校園和社會招聘中的應用。從成長思維、推陳出新、堅忍不拔和敏捷好學4大維度定製AI測評，並結合遊戲化邏輯測試和求職偏好問題，在趣味互動中識別符合BD DNA的優秀人才。
在2022年校招實踐中，最終招聘的候選人在AI行為面試表現中超出平均20%，在邏輯能力方面超出平均38%，不僅為後續的面試提供了可靠的數據對標和評估建議，同時也大大提升了招聘效率。候選人僅需30分鐘完成AI面試，系統根據候選人回答評估形成報告和打分只需2分鐘。對比傳統的電話面試，AI面試節省了大量人力和時間，提升了大規模招聘初篩的效率。而且AI報告和面試視頻全程可追溯，各輪面試官都能參考，有效加強了組織協同。
對於Z世代的年輕人來說，便捷有趣也是求職體驗中重要的一環。AI面試可在任何時間手機掃碼作答，海外學生無時差困擾。虛擬面試官互動提問營造了友好真實的面試場景，答題指引和模擬題幫助候選人熟悉流程，針對候選人的回答內容智能跟進澄清追問，給候選人多一次機會，減少「錯殺」。 「好玩」的遊戲化測評更是契合年輕人喜好，整體為候選人提供了更優化測評體驗。
新員工成長虛擬小鎮
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碧迪醫療正在打造一個更高效靈活、更數智化的職場環境和與之相融的企業文化，一方面提升新世代年輕員工的職場體驗，另一方面不斷激發人才活力和創造力，為業務及團隊賦能。碧迪醫療的「數智化員工體驗項目」 ，幫助碧迪實現了HR服務的產品化，改善整體員工數智化體驗，實現人才吸引、保留、激勵、賦能。
關於碧迪醫療
碧迪醫療作為全球領先的醫療技術公司之一，專註於提升生命質量與臨床診斷的創新解決方案，業務橫跨慢病管理、癌癥診療、傳染病防控、生命科學等領域，通過改善醫學發現方法、醫療診斷效果和護理質量以引領世界健康。進入中國27年來，始終致力於立足中國的人才培養，吸引，凝聚，激勵和發展優秀人才，力求營造最佳工作環境。
碧迪醫療秉承「根植中國，服務中國」(In China, For China)的導向，碧迪醫療確立了以上海為創新設計中心及多功能實驗室，蘇州為實驗室工程中心的研發雙中心策略。
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