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数字化人力资源管理解决方案
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全场景化生态平台
1. 全面覆盖企业人力资源管理和人才体验的各个场景，各业务场景间数据充分打通，避免出现“数据孤岛”，让数据发挥更大的价值
2. 通过一套API接口获取多个模块的数据，和OA、财务、考勤机、IT等系统的集成更简单，解决集成难、实施难的问题，做到有始有终
3. 全方位链接AI、OA、核心人力、劳动力管理、健康保障等领域240+生态合作伙伴，全场景化系统让业务流程更容易形成闭环，全面赋能业务成功
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客户成功
1. 经验丰富的行业专家团队，结合业务和系统搭建成功实践，助力企业成功
2. 轻咨询服务，提供同行业客户的先进理念和实践经验，助力客户实现实现管理目标
3. 定期举办人力资源交流会和论坛，邀请业内大咖分
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AI助力
1. 将HR从重复性、低价值的事务中解放，让他们有更多时间投入到更具战略意义的事务中
2. AI在招聘、考勤、人事事务等业务中都有成熟的落地场景，例如简历解析、智能问答机器人、智能排班、智能终端等等
3. 我们关注AI的落地使用和真实产出，避免让AI停留在口号阶段
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安全合规
1. 行业内第一家同时具有SOC1-3、ISO/IEC27001、国家信息安全等级保护三级认证的企业
2. 全链路数据加密，访问权限矩阵，租户数据隔离，全方位为您的数据和隐私安全护航
3. 众多500强跨国和本土企业信赖的选择，确保合规，提供全方位的安全保障
招聘
从职位发布到简历收取，从面试安排到offer审批，实现招聘流程的数字化
通过移动端和用人部门完成高效协作，提升招聘效率
打造企业自有招聘门户和人才库，让沉淀的简历发挥更大的价值
多维度的数据分析，为业务决策提供全方位支持
打通预入职和核心人事系统，录用候选人信息一键流转
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入职和离职
告别繁琐的纸质资料填写和录入，微信小程序极速办理入职
支持在线电子劳动合同，和纸质合同具有同等法律效力，便于存档和查询
支持和OA、IT、财务等系统打通，提高员工入职手续办理效率
打通CDP智能终端“小C”，新员工可自助完成工牌打印、人脸识别信息采集
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考勤
支持多种考勤制度，如固定班次、弹性班次、轮班班次等，支持多班次打卡，满足不同行业对考勤的不同需求
强大的自定义报表功能，多维度统计考勤结果，分权限展示考勤结果报表。无缝对接薪资管理，考勤数据自动同步算薪
内置标准假期类型，支持灵活配置多种假期配额生成、使用及结转规则
员工在线申请休假加班，一键处理考勤异常，主管在线查看团队考勤，告别繁琐线下流程
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组织效能
员工为中心的激发、成长、互动和创造旅程
呈现员工工作和行为结果对于他人、组织的价值与意义，实现工作使命的激励
呈现公司员工、团队价值观和行为，为文化目标、成果和绩效提供依据
通过信息生产、流动和传播，洞察、建立、审视、维系组织价值观
沉浸式数字工作流与信息流，推动创新
员工圈子让知识、创新被发现、整合和使用
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薪资佣金
通过薪资组区分人员计算逻辑，满足各类型员工不同的算薪需求
强大的高级规则工具，预置丰富的标准算薪公式，也可自由定义，轻松应对各类算薪场景
完善的政策库及CDP业务专家配合解读，标准算薪规则即时加强，算薪结果更准确
提供常见的标准薪资报表，高级报表工具，还支持配置各类个性化报表
智能电子工资单，支持多模板灵活配置，一键发送工资单，智能推送提醒
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弹性福利平台
全方位打通整体福利模块链接，从大福利大健康延伸至员工认可激励，满足员工不同需求，有效提高员工敬业度与企业文化落地
在福利成本既定前提下，企业对长期福利支出有了有效控制，在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本
通过WorkLife员工门户，打通企业内部各个板块，福利、体检、保险全方位覆盖，员工可自行分配福利比重，最大优化员工福利价值
弹性福利与认可激励模块促使员工主动参与企业整个文化体系，促使员工深入理解企业的投入和初衷
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