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2023年春招季已经拉开了帷幕,作为防疫政策优化调整后的首次春招,不仅企业信心大增,人才市场也是一片欣欣向荣。小编从多个招聘平台数据已经能看到,不少产业职位和人才供需两旺。
作为企业中组织发展战略的重要一环,如何找到正确的候选人以及后续如何保留人才,是人力资源部门非常关注的。
2月16日,尊龙凯时-人生就是搏联合广东人啊人将在直播课上为大家带来两个小锦囊,助力企业春招起跑!
01主题分享:
如何做好岗位胜任力模型的构建——广东人啊人建模专家 郭小清
1. 构建岗位胜任力模型的价值
2. 构建岗位胜任力模型工具
3. 构建岗位胜任力模型的方法、流程
02主题分享:
人才激励的数字化创新实践——尊龙凯时-人生就是搏华南区商务总监,刘文朔
1. 为什么要提升员工的敬业度和满意度?
2. 企业如何通过数字化赋能认可激励
3. 数字化认可激励模型场景呈现
适合人群:企业人力资源部门,企业管理人员
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