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CDP董事长兼CEO：创新企业要用前瞻的眼光看待市场
6月，CDP董事长兼首席执行官王炜先生受邀在《C位》开放式演播厅接受法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇先生专访。CDP作为人力资本管理创新服务商，近年来的数字化大生态战略始终吸引着市场的关注。本次访谈由唐秋勇先生代表《旗思妙谈》系列CEO访谈节目邀请王炜先生揭秘CDP这十几年来走过的历程和变化，展望未来人力资源行业的发展前景，并就疫情对行业和人们工作及生活场景带来的诸多改变进行分享。在本期访谈中，王炜先生以面对面访谈的方式与节目主持人唐秋勇先生共同探讨了人力资源管理方向的思想、知识、经验和最佳实践。
访谈中王炜先生回顾了CDP过去十余年的发展历程，在谈到CDP过去一些重大决策部署时王炜先生表示，作为一家快速发展的企业要用前瞻性的眼光看待市场，不能为了做一件事而去做一件事。比起盲目的去做，在对的时间做对的事情更为重要。中国的人力资源行业应该是世界上最大的人力资源市场，从长线角度来说中国市场还有巨大的开发潜力，同时他也对未来的中国人力资源行业表示看好。
作为人力资本管理创新服务商，CDP始终站在客户的角度，用创新引领和驱动中国人力资源行业不断前进。从早期的信息化创新到数字化生态圈的建立，CDP用科技与服务相结合的方式打造了一个开放式的生态圈平台，吸引行业中的优质创新公司和政府资源共同加入到人力资本全价值链的投入中；通过创新、集成、整合和赋予企业价值的提升，帮助企业实现公司价值，成就企业造福员工。
王炜 CDP董事长兼首席执行官
王炜先生现任CDP董事长兼首席执行官，也是CDP的创始人。CDP是在中国及亚太规模领先的人力资源企业管理服务机构。王炜先生有着超过20年的海外生活及跨国企业的职业生涯，为CDP带来了丰富的管理与投资专业知识。在王炜先生先前的职业生涯中，曾作为美/中私人股权投资基金的主要管理合伙人，并在美国、欧洲和中国地区的大型跨国公司中担任高级行政管理人员长达16年。王炜先生在中国，欧洲以及美国的商界，政界和投资机构中建立了广泛的高层社交网络。王炜先生曾任中国欧盟商会的人力资源论坛主席、上海市现代服务业联合会常务理事以及上海人才服务行业协会副会长及特聘专家。以及担任专注中国企业海外投资的欧亚私募股权基金-A Capital的投委会理事，美国纽约大学NYU校董全球理事会董事，法国HEC巴黎高商全球荣誉校友兼HEC上海校友会会长，2005委员会常任理事，美国旧金山大学中国企业研究中心理事会主席等。王炜先生曾在三个国家获得学位，早年毕业于复旦大学计算机系。获美国爱荷华大学计算机工程和统计学的双硕士，及法国巴黎高商的Executive MBA学位。
王炜先生近年来因在行业内的杰出贡献而屡次获奖：2008年获“中国品牌建设杰出人物奖”；2010年获得美国人力资源协会“全球经济促进大奖”；2011年4月，获得业内权威媒体《第一资源》颁发的“人力资源外包卓越推动奖”；2011年在西班牙举行，由欧盟及中国工业经济联合会共同组织的“全球-中国商业峰会”上获得“2011年度中国企业领袖大奖”；2018年因对上海市经济建设的杰出贡献，获上海市政府颁发的“白玉兰奖”；2019年在“中国经济高峰论坛暨第十七届中国经济人物年会”被授予“新时代中国领军人物”奖。
纽约时间5月21日，王炜先生作为纽交所“开创性企业家媒体计划NYSE Slice”重点推出的首位中国企业首席执行官，受邀接受纽交所副主席 Betty Liu的专访。作为一名国内外著名的企业家，他对业界的见解常被海内外知名媒体引用，其中包括像《福布斯》，《商业周刊》，《彭博社》，《环球亚洲》，《第一财经》，《二十一世纪经济导报》 等。同时，作为HEC Paris的杰出校友，王炜先生作为“面向未来的企业领袖”形象大使被选入HEC的全球发布 – “构建明日的企业”， 登载在欧、美、亚的主流媒体上， 诸如《华尔街日报》，《费加罗报》，《金融时报》等。
唐秋勇（主持人） 法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任
唐秋勇先生在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。
著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，如近期行业畅销著作《巨人的人才攻略》，他撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”，并且发布有人力资源领域第一本思想画集《在山的那一边》，此外他还主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单，如《全球选才趋势》、《全球雇主品牌趋势》等。
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